在職媽媽

2015.5.7---立委鄭麗君針對職場母親哺乳的規定提出修法版本，將每日哺、集乳時間自60分鐘延長至90分，並取消一日2次的限制，讓母親自行彈性調整。另外，哺乳規範原先僅保障擁有1歲以下孩童的職員，也將修法放寬至2歲。
-----2014.7.21南韓育兒政策研究所 :南韓67%在職媽媽不打算生第二胎

2015.5.7---WalletHub :美國對在職媽媽最好的10個州
1. 佛蒙特==佛蒙特排名第一，該州男女薪酬差距全國最低。
2. 明尼蘇達州==明尼蘇達州為在職媽媽提供了一些最好的專業機會，但託兒費用昂貴。
3. 威斯康星州==在威斯康星州工作的母親，在工作和生活平衡方面，位居全國第五。
4. 新罕布什爾州==對在職媽媽來說，新罕布什爾州託兒服務名列全國前五。它還提供有吸引力的職業機會，但工作/生活平衡有點不理想。
5. 美國馬薩諸塞州==馬薩諸塞州對在職媽媽來說是個好地方。該州的兒科服務週全，且平均工作時間長。該州的職業女性擁有相對高的工資中位數。
6. 華盛頓州==華盛頓州的兒童保健系統位居全國第二，僅次於紐約。
7. 北達科他州==在北達科他州，女性對男性主管的比率在全國屬於最高行列，且提供最好的託兒服務。
8. 緬因州==管託兒服務方面得分平平，但緬因州擁有良好的職業機會，且對在職媽媽來說，其工作/生活平衡方面很有吸引力。
9. 弗吉尼亞州==該州擁有全國最好的幼兒服務，專業機會也很不錯。缺點是在工作/生活平衡方面排名低。
10. 俄亥俄州==俄亥俄州兒科服務很棒，託兒費用之低也極具吸引力。


2003.10.7---Working Woman Magazine :全美前十名對上班族母親最友善的公司及其特點
1.亞培藥廠(Abbott Laboratories)==亞培藥廠在處理工作和生活關係的各方面一直居於領先地位。該公司投資婦女進修項目，提供多種幼兒撫育計劃，提供包括收養福利在內的各種補償。
2.布茲阿闌罕米爾頓(Booz Allen Hamilton)==大量採用彈性工作時間，積極舉辦婦女進修項目，提供多種幼兒撫育計劃，該家專業服務公司躋身於最好公司行列理所當然。
3.必治妥大藥廠(Bristol-Myers Squibb Co.)==這一製藥業巨人一直在照顧職業婦女方面遙遙領先。它有著整套的幼兒撫育計劃。員工可選擇工作場所的設施，也可選擇津貼性的家居設施。該公司對經理提供處理工作生活關係的培訓，並實行彈性工時制。
4.禮來製藥公司(Eli Lilly and Company)==該公司處理工作與生活關係成績卓著。他們提供全面的彈性工時，多種幼兒撫育計劃。工作場所設有育兒設施。公司提供應急支援。新媽媽享有有工作保障的休假。
5.聯邦房貸(Fannie Mae)==這家抵押貸款公司是10佳中顯眼的一員。他們為工作的母親們提供最好的服務，包括產假、收養福利、以及進修。
6.通用食品公司（General Mills）==通用食品公司實行全面的補償政策，全公司上下婦女比例高，持續推廣彈性時間。
7.國際商用機器公司（IBM Corporation）==在平衡工作與生活關係方面，該公司一直不懈努力。該公司提供廣泛的育兒選擇，充足的有工作保證的休假，以及一系列的旨在促進婦女發展的項目。
8.保德信金融集團(Prudential Financial Inc.)==該公司不斷擴展其幼兒撫育選擇，提供充足的產假，以及向經理們進行培訓，使他們在處理工作與生活以及彈性工時方面得心應手。
9.美國莊臣有限公司(S.C. Johnson & Son, Inc.)==這家家用產品製造公司長期位居100佳公司之列，今年晉升到10佳行列。他們實行創造性的彈性工時，對經理進行工作與生活之關係的培訓，開展幫助婦女上進的計劃。
10.瓦喬維亞銀行(Wachovia Corporation)==這家銀行公司有大大小小的多種綜合服務。新媽媽享有有工作保障的產假。公司實行各種彈性工時制。