立委吳宜臻2013.12.12---募兵制困境及未來發展受限
發佈時間:2013年12月13日
現階段國防部提出來增加募兵的方案盡然只是給志願役二兵提高薪資4千元,月薪資將由目前的二萬九千元,調高為三萬三千元!果然是馬政府的思惟,只知道砸錢,卻不去了解真的的問題,這樣永遠都只是杯水車薪而已,究竟募兵制以加薪的方式做誘因能有多少吸引力都有待商榷?國軍的薪資及福利均有所保障,但是軍職的專業能力和個人前景發展一直存在著相當狹小的發展空間,退輔會第三處牟處長今年10月7日在外交國防委會就曾報告過:「目前志願役退伍的官兵,高中學歷是64%,加上專科是82%」,軍人的職業生涯很短,退役後多為40幾歲而已,等於是中年失業,如果國防部沒有給予軍人其他職能訓練,難以吸引青年入軍。以美國的制度為例,他們並不會拿終身俸這種制度來做為吸引年輕人投身軍旅的標的。相對的,它們鼓勵軍職人員學習民間專長或是給予單次高額的離職金,讓投身軍旅者對於職涯的規劃更具備彈性與緩衝空間,而非寄望在國家供養並造成沉重財政負擔的制度上。
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