2010.3.6大愛新聞_綠領新視野_職場新藍海領航員 節能規劃師

2010.3.6大愛新聞_綠領新視野_職場新藍海領航員 節能規劃師

節能規劃師來自一群理工背景的工程師，產官合作的工研院，歷經一年培育出40位節能規 劃師，原本的專業領域還得再透過課程培訓、實作演練，來學習專業外的綠能素養，才能成 為全方位的節能醫師來為企業把脈，轉換跑到的綠領工作者，不僅將綠色潮流帶進企業體， 環保減碳的觀念也身體力行，從個人影響到家庭和業主，節能規劃師猶如化妝師為企業量身 打造專屬的節能策略，也扮演溝通者的角色，將節能新概念傳播出去。

工欲善其事、必先利其器，不同領域的工程專家，課堂上都成了 認真聽講的學生，畢竟綠色能源要如何結合理工背景，節能規劃師的兩把刷子，不僅是紙上 談兵，還得實兵操演。

工研院服科中心經理 王茂榮：「剛開始，我們是八個人一組，我們這些老師帶他們到現場跟業主討論，怎麼幫人 家做節約能源。」

育成班的魔鬼訓練，學的是技術，對不善言詞的工程師來說，要如何將節能數據說服企業付 諸實現，溝通技巧的秘訣才是最關鍵的必修課。

工研院服科中心經理 王茂榮：「他發現說他們最欠缺的就是這個部分，包括溝通協調以及怎麼去說服業主，還有 怎麼去做分析診斷，這就是我們這段時間訓練的重點部份。」

節能規畫師 劉建伯：「工作個十幾年以後會覺得說夠了，可是我發現，我跨入這個節能領域，還有很多 寬廣的知識還要來學習。」

十多年的職場老經驗，轉換跑道成為綠領界的新手，一切從零開始，還得克服前所未有的體 力與心理障礙。

節能規畫師 劉建伯：「其實爬高爬低還是會有一點心理壓力，尤其是在高樓跟頂樓的冷卻水塔，能源未 來幾十年甚至更久都是短缺的，我們覺得最重要是怎麼樣診斷各個系統，在每個系統裡面做 到節能的空間。」

肩負起的使命，驅使劉建伯成為綠領急先鋒，改變也從生活開始。

節能規畫師 劉建伯：「其實光從新竹到中壢來回一趟，我要製造23.4公斤的二氧化碳，這大概是一 個小孩子的重量，老實說，我會有點罪惡感，所以就改坐火車，其實以前也沒有想到，燈在 用的過程中，反正就開著，也不會去關，現在就會想到燈用的那個部份開著，其他就可以把 它關掉。」

節能規畫師 沈天吉：「(過去)只能從自己做起，現在的話，可以服務更多人，有更多人有這個機會可 以來做這個事情(節能)。」

環工的特殊背景，沈天吉比一般人更懂得地球資源有限，更了解環境破壞的可怕，總想將所 學和理想並行，付諸實現，但往往也跟職場現實格格不入，轉行走上節能規劃師的事業第二 春，不僅開拓了新視野，也在一次次節能設計的挑戰上自我突破。

節能規畫師 沈天吉：「最大成就感，就是我們的建議如果符合客戶的需求，你把問題解掉了，獲得的可 能比金錢或是比獎勵更大的就是成就感。」

從外人嚮往的科技新貴轉為新興的綠領階級，起步維艱的障礙得一一克服，團體合作也取代 過去的單打獨鬥，從陌生領域慢慢專精，這群綠色尖兵將走出一條環保新使命的藍海之路